Sobre a vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA

Que tal trabalhar em uma empresa que busca simplificar a construção civil, trazendo inovação e valorização do ser humano!?

Estamos em busca de um profissional que será responsável por gerenciar, organizar e planejar todas as etapas do processo de atração e seleção, tendo como objetivo atrair e selecionar candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Quais os principais desafios para essa posição?

• Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, segundo o perfil esperado pela empresa;

• Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;

• Orientar e suportar os assistentes em relação aos processos e às agendas;

• Conduzir e/ou acompanhar todos os processos (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, comportamentais, psicológicos e operacionais e feedback);

• Atuar com atração e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis;

• Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Pré-requisitos

• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;

• Experiência com gestão de pessoas;

• Necessário possuir sólida experiência em atração e seleção de talentos (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee);

• Possuir boa experiência com estratégias de Talent Acquisition;

• Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais;

• Domínio do pacote Office.

• Pós-graduação na área;

• Experiência com processos seletivos de grande volume.INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Senso de urgência e adaptabilidade;

• Ótimo relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;

• Comunicação verbal e escrita assertiva;

• Perfil analítico, crítico e inovador;

• Bom senso, empatia e inteligência emocional;

• Gestão de Conflitos.

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