DESCRIÇÃO DA VAGA
Nosso dia a dia é movido por uma cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende com as diferenças e acredita na potência das pessoas para superar desafios e construir as transformações necessárias.
Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos e que será responsável pela gestão dos processos para Atração de Talentos.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
• Desenvolver e/ou aplicar estratégias de Talent Acquisition, segundo o perfil esperado pela empresa;
• Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;
• Orientar e suportar a equipe de Atração de Talentos regional em relação aos processos e às agendas;
• Atuar com atração e seleção de talentos para cargos operacionais e estratégicos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;
• Pós-graduação, concluída ou em andamento, na área de atuação;
• Vivência em Atração e Seleção de Talentos em grande volume;
• Conhecimento em estratégias de Talent Acquisition;
• Conhecimento, nível intermediário, em Pacote Office.
Para se candidatar, clique no botão abaixo: