Descrição
- Atuar como ponto focal para sanar dúvidas dos colaboradores;
- Acompanhamento e gestão de controle de ponto;
- Folha de pagamento: lançamentos e o cálculo é com a matriz;
- Suporte aos gestores locais e demandas internas;
- Rotinas de Recrutamento e seleção;
- Admissão de novos colaboradores
Requisitos
- Formação superior completa;
- Conhecimento em rotinas de departamento pessoal;
- Experiência prévia nas atividades da posição;
- Disponibilidade para trabalho presencial e deslocamento entre filiais;
- Experiência prévia em operações será um diferencial.
Escolaridade mínima: Ensino Superior – Concluído
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