Descrição e Responsabilidades

• Gerenciar processos de folha de pagamento, benefícios e férias;
• Gerenciar a equipe do departamento de pessoal;
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;
• Executar os processos de recrutamento e seleção de cargos operacionais;
• Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários;
• Gerenciar conflitos e resolver problemas relacionados a questões de pessoal;
• Manter comunicação clara e eficaz com outros departamentos e gerentes;
• Participar de reuniões de liderança e fornecer relatórios regulares ao gerente geral.

Requisitos

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia em coordenação de equipe de departamento de pessoal;
• Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;
• Habilidade em gerenciamento de processos de folha de pagamento, benefícios e férias;
• Experiência em gerenciamento de processos de recrutamento e seleção;
• Habilidade em resolução de conflitos e problemas relacionados a questões de pessoal;
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de liderança e gerenciamento de equipe.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
• Experiência em empresas de construção civil e infra-estrutura;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de RH;
• Experiência em gerenciamento de conflitos e negociação;

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