RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Assegurar o cumprimento do orçamento previsto para cada contrato.

Propor planos de ação para redução dos custos dos contratos.

Coletar dados e acompanhar indicadores de desempenho da Unidade de Negócio garantindo que as informações fornecidas à matriz sejam confiáveis.

Monitorar e garantir cumprimento das normas de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente estabelecidas.

Elaborar o plano de folgas e férias dos colaboradores lotados na base, em conjunto com o gerente de projetos, e submeter à aprovação do gerente da unidade.

Analisar a necessidade de admissão, remanejamento, qualificação e demissão de colaboradores administrativos e propor correções;

Promover a conscientização dos colaboradores quanto à pertinência das normas, procedimentos e políticas estabelecidas;

Promover reuniões periódicas com os colaboradores da Unidade de Negócio, garantindo a integração dos colaboradores e garantir que as informações pertinentes sejam repassadas a eles.

Garantir o cumprimento das rotinas das atividades de departamento pessoal e recursos humanos da unidade.

Acompanhar processos e audiências trabalhistas.

Participar da elaboração de contratos de serviços de manutenção de infra-estrutura e outros e controlá-los.

Acompanhar o planejamento das mobilizações e desmobilizações realizadas pela base, verificando as ações administrativas que devem ser desdobradas com a equipe.

Garantir o perfeito funcionamento dos equipamentos de informática.

Controlar a entrada e saída de equipamentos das dependências da Unidade de Negócio.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensino Superior Completo ou cursando em Administração ou Engenharia;

Pacote Office avançado;

Noções de Power BI.

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