RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Garantir a implementação das estratégias de recursos humanos nas operações do norte e nordeste;
- Colaborar com líderes de negócios para compreender metas e objetivos, sendo responsável por desenvolver e implementar soluções de RH e impulsionar a eficácia nas operações;
- Construir e manter relacionamentos sólidos com os líderes de negócios, garantindo as políticas de RH;
- Promover ações de todos os subsistemas de RH (T&D, R&S, Benefícios, Administração de Pessoal e DHO);
- Atuar como consultor interno acompanhando e orientando a liderança quanto a realização do nosso ciclo de gente e avaliação de desempenho;
- Atuar como parceiro de negócio das áreas clientes, realizando apresentações mensais de indicadores (Turnover, Absenteísmo, Treinamento, Recrutamento e Seleção Entrevistas de Desligamento, Controle de Horas Extras);
- Realizar Onboarding de novos colaboradores, garantindo a disseminação da nossa cultura, normas e diretrizes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Ensino superior completo;
- Vivência como Business Partner/ Consultor Interno atendendo, principalmente, times operacionais de campo;
- Excel avançado;
- Disponibilidade para viagens;
- CNH B regularizada.
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