- Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de aquisição de talentos no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa;
- Construir e estruturar o processo de Recrutamento e Seleção;
- Treinar e orientar os assistentes em relação aos processos e às agendas;
- Alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;
- Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback);
- Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis;
- Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores;
- Preparar os indicadores de pessoas das áreas que atende e prover métricas para acompanhamento por parte do negócio, identificando necessidades e propondo ações;
- Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.
Requisitos
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;
- Experiência na condução de processos em plataformas digitais;
- Sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee);
- Experiência com estratégias de recrutamento e seleção;
- Excel intermediário;
- Experiência com testes comportamentais;
- Experiência com entrevistas comportamentais.
Benefícios
- Vale-alimentação;
- Gratificação por tempo de empresa;
- Plano de saúde;
- Odontológico;
- Refeição no local;
- Transporte.
Observações
Seg. a Sex – 07:30 às 17:30
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