Requisitos:
– Formação: Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração ou Gestão de RH
– Experiência: Vivência na condução de Recrutamento e Seleção e vivência em rotinas de departamento pessoal (processo de admissão)
Atividades:
Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de sustentabilidade com o objetivo de atender aos requisitos das Políticas ESG (Environmental, Social and Governance – Ambiental, Social e Governança) da Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação.
Realizar agendamento de exames admissionais e acompanhar o retorno do ASO.
Coletar, validar e inserir a documentação conforme checklist no Banco de conhecimento do sistema Protheus 12 e garantir o envio do dossiê físico e prontuário médico para a Unidade dentro do prazo acordado.
Orientar candidatos sobre benefícios e preenchimento de formulários.
Manter o controle de vagas em admissão atualizado.
Realizar as atividades administrativas do setor: montagem dos kits admissionais, confecção de crachás de admissão e 2º via, controle de pendências de documentação, controle de ausências de candidatos, controle de estoque e solicitação de insumos (incluindo o VR boas-vindas, se aplicável na Regional), inclusão de fotos no sistema de ponto, acompanhamento do aceite do código de conduta.
Conduzir o processo presencial de assinatura de contrato.
Acessar relatórios de controle de vagas, efetivar vagas através do sistema
Realizar levantamento de perfil junto aos Gestores, divulgar as vagas, triar currículos, realizar avaliação comportamental com técnicas de entrevistas por competência, emitir retorno dos resultados dos processos seletivos para candidatos e gestores; Acompanhar e dar andamento aos processos seletivos realizando uso das ferramentas padronizadas da área e mantendo o preenchimento de planilhas de controle.
Outras informações:
– Local de trabalho: Pará
– Escala de trabalho: Segunda à sexta 08h às 18h
– Disponibilidade para treinamento.
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