Descrição e Responsabilidades
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- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos e informações necessárias;
- Controlar e organizar os registros de ponto dos colaboradores;
- Elaborar e controlar a folha de pagamento, férias e rescisões contratuais;
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre benefícios e direitos trabalhistas;
- Realizar o controle e gestão dos benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;
- Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias;
- Realizar o controle e gestão dos processos de afastamento, licenças e afins;
- Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários;
- Realizar outras atividades relacionadas ao departamento pessoal, conforme demanda e necessidade da empresa.
- Realizar fechamento de Ponto eletrônico
Requisitos
Requisitos:
- Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
- Boa comunicação e habilidade para atendimento ao colaborador;
- Organização e capacidade de trabalhar em equipe;
- Conhecimento em Excel e demais ferramentas do pacote Office.
Diferenciais:
- Graduação em Gestão de Pessoas;
- Experiência em empresas de grande porte;
- Conhecimento em sistemas de gestão de benefícios;
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