EMPREGOS EM PARAUAPEBAS

Analista de Planejamento e Controle de Manutenção – Parauapebas/PA

Disponibilizar os materiais necessários para as intervenções de manutenção preventivas e corretivas, just in time, com a mínima oneração possível à companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Analise de tarefas de manutenção preventiva;
  • Promoção de ações de melhorias nos planos de trabalho de manutenção;
  • Solicitação e cadastro de materiais em sistema ERP;
  • Analise crítica dos indicadores de performance da manutenção e participação em planos de melhorias;
  • Realização de auditorias dos processos de manutenção e operação;
  • Atuar como facilitador(a) e disseminar a cultura de boas praticas de manutenção na organização;
  • Solicitação de esboços técnicos para contratação de serviços e implementação de melhorias;
  • Participar ativamente dos programas de melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com planejamento e controle de manutenção de grupos geradores de energia;
  • Conhecimento avançado em Excel;
  • Desejável curso técnico em elétrica, mecânica, eletrônica ou áreas correlatas;
  • Experiência com sistema integrado (ERP).

Informações adicionais

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

  • PLR/Bônus
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
  • Estacionamento (ordem de chegada)
  • Café da manhã

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
  • Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
  • Gympass

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