Analista de RH – Traterra (Parauapebas)

  • Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de aquisição de talentos no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa;
  • Construir e estruturar o processo de Recrutamento e Seleção;
  • Treinar e orientar os assistentes em relação aos processos e às agendas;
  • Alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;
  • Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback);
  • Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis;
  • Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores;
  • Preparar os indicadores de pessoas das áreas que atende e prover métricas para acompanhamento por parte do negócio, identificando necessidades e propondo ações;
  • Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.

Requisitos

  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;
  • Experiência na condução de processos em plataformas digitais;
  • Sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee);
  • Experiência com estratégias de recrutamento e seleção;
  • Excel intermediário;
  • Experiência com testes comportamentais;
  • Experiência com entrevistas comportamentais.

Benefícios

  • Vale-alimentação;
  • Gratificação por tempo de empresa;
  • Plano de saúde;
  • Odontológico;
  • Refeição no local;
  • Transporte.

Observações

Seg. a Sex – 07:30 às 17:30

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