RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Atendimento aos colaboradores;
• Afastamento de licença maternidade insalubridade;
• Restituição benéficos;
• Movimentação de plano de saúde nossa gente e nosso plano;
• Inclusão e alteração de plano odontológico;
• Conferir e realizar ajuste na grade do Ifood;
• Enviar restituição de ponto;
• Conferir batidas importadas em todos os relógios;
• Enviar movimento de ponto até o último dia de tratativa de ponto para os líderes;
• Lançar escalas;
• Ajustar jornada de dias que estão batido e gerando falta no espelho de ponto;
• Parametrizar gestor;
• Parametrizar sindicato dentro do espelho de ponto;
• Verificar impedimentos de desligamento e rq aprovada;
• Enviar kit desligamento;
• Orientações referente a rescisão;
• Enviar aviso assinado e informações de desconto e ponto para a equipe de rescisão;
• Encaminhar ao sesmt para ir ao médico do trabalho;
• Verificar e conferir documentação de rescisão para marca homologação;
• Realizar homologação;
• Ir ao sindicato;
• Incluir férias;
• Enviar mensalmente planilha de férias atualizada para conferência dos líderes;
• Orientar gestores como realizar alguma tratativa como: suspensão, advertência, tratativa de ponto, dentre outras orientações sobre assuntos relacionados a RH.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Obrigatório:

• Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Habilidade com o Pacote Office (principalmente Excel).

Desejável:

• Experiência na área;
• Conhecimento nas Ferramentas LG, RM, SISQUAL.

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