RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Administram pessoal e plano de cargos e salários;
• Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
• Efetuam processo de recrutamento e de seleção;
• Geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
• Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho;
• No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas;
• Integração / Onboarding novos colaboradores;
• Eventos
• Acompanhamento diário de dados/indicadorees de gente e gestão (Turnover, Absenteísmo, Treinamento, Recrutamento e Seleção Entrevistas de Desligamento, Controle de Horas Extras;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino Superior completo
• Vivência na função principalmente atendendo time operacional de campo;
• Excel Avançado;
• Disponibilidade para viagens;
• CNH B regularizada.

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