Consultor(a) em Gestão de Pessoas – Armac

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Garantir a implementação das estratégias de recursos humanos nas operações do norte e nordeste;
  • Colaborar com líderes de negócios para compreender metas e objetivos, sendo responsável por desenvolver e implementar soluções de RH e impulsionar a eficácia nas operações;
  • Construir e manter relacionamentos sólidos com os líderes de negócios, garantindo as políticas de RH;
  • Promover ações de todos os subsistemas de RH (T&D, R&S, Benefícios, Administração de Pessoal e DHO);
  • Atuar como consultor interno acompanhando e orientando a liderança quanto a realização do nosso ciclo de gente e avaliação de desempenho;
  • Atuar como parceiro de negócio das áreas clientes, realizando apresentações mensais de indicadores (Turnover, Absenteísmo, Treinamento, Recrutamento e Seleção Entrevistas de Desligamento, Controle de Horas Extras);
  • Realizar Onboarding de novos colaboradores, garantindo a disseminação da nossa cultura, normas e diretrizes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Ensino superior completo;
  • Vivência como Business Partner/ Consultor Interno atendendo, principalmente, times operacionais de campo;
  • Excel avançado;
  • Disponibilidade para viagens;
  • CNH B regularizada.

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