Descrição e Responsabilidades
- Gerenciar processos de folha de pagamento, benefícios e férias;
- Gerenciar a equipe do departamento de pessoal;
- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;
- Executar os processos de recrutamento e seleção de cargos operacionais;
- Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários;
- Gerenciar conflitos e resolver problemas relacionados a questões de pessoal;
- Manter comunicação clara e eficaz com outros departamentos e gerentes;
- Participar de reuniões de liderança e fornecer relatórios regulares ao gerente geral.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em coordenação de equipe de departamento de pessoal;
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;
- Habilidade em gerenciamento de processos de folha de pagamento, benefícios e férias;
- Experiência em gerenciamento de processos de recrutamento e seleção;
- Habilidade em resolução de conflitos e problemas relacionados a questões de pessoal;
- Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de liderança e gerenciamento de equipe.
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
- Experiência em empresas de construção civil e infra-estrutura;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de RH;
- Experiência em gerenciamento de conflitos e negociação;
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